招聘启事格式
导语:标题直接写“启事”或加上启事的内容,即“招聘启事”。以下是我为大家精心整理的招聘启事格式模板,欢迎大家阅读参考!
招聘启事格式模板【一】
招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的写作范文如下:
标题: xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求:
年 龄:
性 别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责:
工作经验:
其他要求:
工作待遇:
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址:xxxx省xxx市xxx
联系人:某某
电话:xxxxx
公司网址:
以上为普通招聘启事基本格式,好的`招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才!
招聘启事格式模板【二】
招聘启事是近年来,随着我国用人制度改革应运而生的一种新文种。主要用于招聘专业人才、如科技人员、管理人员等,它是企事业单位、社会团体公开向社会招聘有关人员所使用的一种启事。可以在报刊登载,在电视台、广播电台做广告。
招聘启事由标题、正文和结尾三部分组成。
一、标题的形式比较多样,一种直接写《招聘启事》、《用人启事》、《招贤启事》等,另一种是注明招聘那类人员,如《招聘公关人员启事》、《招聘××饭店经理启事》,第三种是招聘单位名称和文种构成,如《××饭店招聘公关部经理启事》,第四种只写启事的事由《招聘》。
二、正文主要包括用人的单位、部门、业务、目的、对象、条件、待遇、询问事宜、联系办法、联系时间等项内容。
三、尾部包括署名和日期以及联系人、电话、邮编等内容、于正文右下方依次写明。
注:招聘启事,要有实事求是的态度,特别是介绍本单位情况和应聘待遇等事项,不要言过其实。
范文:
为全力打造“非营利性”专业写作平台,不断丰富大众健康网-读者文萃站内资料,倡导健康、规范的写作方式,提高民众写作水平,促进社会和谐发展。现面向文友招聘兼职原创编辑一名,要求如下:
一、原创编辑
1、爱好写作,从事写作一年以上,有一定的写作经验和编辑能力;
2、有上网条件,能每天在线一个小时,进行文章的创作和编辑;
3、文章种类多样,如:工作总结、工作计划、作文、论文、入党材料、入团材料、思想汇报、调查报告、规章制度、求职简历、发言稿等,详见大众健康网-读者文萃各栏目。
二、投稿要求
1、每天投稿十篇,不得少投,不得重投,暂不支持提前投;
2、所投稿件确定为个人原创,如有版权问题,个人承担,与本站无关;
3、自己到大众健康网-读者文萃首页注册会员进行投稿。
三、工资待遇
1、400-500元/月,浮动的50元视稿件质量而定;
2、请发个人身份证扫描件及银行帐号至网站邮箱,月初5号前发放。
四、奖惩办法
1、经本站推荐十篇,或稿件质量高,发放50元浮动工资;
2、按本站规定,文章全部审核通过,发放50元浮动工资;
3、每少投一篇,扣发5元;
4、每少投一天,扣发20元;
5、如中途停止,所发并审核通过稿件一律不退、不删,不足半月工资不再发放,半月以上按半月发放。
6、多发量按文章质量、点击流量等综合情况计,1-3元/篇不等。
7、特殊情况需向本站申请,可适当放宽。
五、注意事项
1、本稿件一经审核,归发稿者本人所有,本网站有发表权;
2、本网站所付工资含稿酬,如有异议可提前说明。
3、应聘者必须阅读,并同意本招聘启事的各项条文,方可参与。
六、试用期一个月,试用期间按以上规定发放报酬,试用期完毕后,可申请为本站长期编辑,工资待遇另议。
七、本启事长期有效,解释权归本站站长所有。
联系电话:
电子邮箱:
公司网站:
转岗申请书万能格式范文模板范例8篇
在工作中我们经常会需要写申请书,它是一种把个人愿望向上级领导表达出来的一种方式。按照公司流程,接下来要做的是写转岗申请书,在写申请书时要按照书信的格式进行书写,文风要自然、流畅。你知道正式的转岗申请书包括哪些内容吗?以下是的我为大家整理的“转岗申请书万能格式范文模板”,欢迎大家收藏与参考,希望对您有所帮助。
转岗申请书万能格式范文模板【篇1】
尊敬的领导:
我叫王海霞,200xx年7月毕业于晋东南
师范专科学校汉语言文学专业, 20xx年9月进入尧都区尧庙联校尧庙中学工作,从事语文学科的教学工作,于20xx年晋升为中教二级教师,20xx年9月由尧庙联校尧庙中学调入尧庙联校西赵小学工作,至今已经在教学一线工作近x年,为了便于今后的工作和职称评定,现向领导申请岗位由中学岗位转为小学岗位。特向上级领导提出申请,请领导给予批准为盼。
申请人:
20xx年5月4日
转岗申请书万能格式范文模板【篇2】
尊敬的领导:
您好
我自20xx年2月20日开始做办公室内勤起至今已三年有余,三年来我学到很多,不论从我的性格还是我本身的综合素质,都得到很多的磨炼,我也在努力的将自己的所学用在工作中、生活中,这让我受益匪浅。我要感谢公司的领导三年来对我的培养和关心,同伴们对我的支持和帮助。
近日,我翻开三年前为自己制定的职业生涯规划书,结合自己目前的工作,我对自己的发展方向不断的思考,结合公司发展的现状,我认真的写下这封转岗申请书,希望公司领导能够给我一次重新选择的机会。
三年来,我一直不曾忘记自己所学的专业―环境工程,因为我对它的爱好,业余时间我都在努力的学习专业知识。一直以来我都希望自己能够有机会从事与专业相关的工作,将工作与兴趣爱好相结合,同时,也能够将自己的所学运用到实践中去,去创造价值。三月的总结会董事长的一番话让我想很多,我非常赞同技术创新和研发才是企业真正的王牌,做为学环境工程的专业人员,主修的又是水污染处理工程,我不想就这样一直将专业知识限于书本。
结合公司的现况,科技项目部缺1名人员,我要求能够转岗当科技项目部的一名员工,科技项目部的各类申报项目都围绕着卫生间模块化同层排水节水装置在开展工作,其实,水处理技术工艺这一方面的项目有很多可以延伸和开发,我们并没有充分的利用。我申请去科技项目部,不仅为负责科研项目的各类报告的撰写等相关工作,最重要的是我想将自己的所学进一步延伸和拓展,能够开发新的项目,新的产品,为公司创造更多的价值,从而实现自己的价值。
我会为自己的选择加倍努力工作,不辜负领导对我的信任,希望能够得到公司领导的批准。谢谢!
望批复为盼。
此致
敬礼
申请人:xxx
日期:xxxxxx
转岗申请书万能格式范文模板【篇3】
尊敬的领导:
您好!
本人xx,毕业于,xx学历,xx学位。自xxx年x月到我校工作以来,一向在xx处担任xx工作,现已满x年。(在所在部门的工作经历)
每个阶段的工作都让我受益匪浅,也让我对自己的工作和职业生涯规划有了崭新的认识。我很感谢校园给我这么好一个平台去学习,去进步,良好的工作环境和领导、同事给我的关心与帮忙,让我能更好地投入到工作中来。
五年来,我一向不曾忘记我的专业。我本科毕业于,研究生毕业于(再次强调两证!!!)。我一向从事xx专业的学习和研究,由于十分热爱xx专业,坚持利用各种业余时间继续学习专业知识,也规划以后将在专业方面继续深造。一向以来,我都十分期望有机会能从事与专业相关的工作,将工作与兴趣相结合,将自己所学的知识投入到实践中去,去创造价值。在这段工作时间,我参与了活动,担任了课程,教学质量评价,得到了老师和学生的好评,还获得奖项。
此刻了解到xx系需要专任老师,又适逢《校园文件》中“鼓励贴合”(有红头文件佐证,更加靠谱!),这个机会对我来讲十分难得。因此,我郑重向校园提出转岗申请,期望由xx转为xx系专任教师。我十分热爱教师职业,热爱教学和科研工作。我愿意在这个岗位上发挥自己的优势与所学的知识,创造出更多的价值,从而实现自我价值。我必须会听从组织安排,为校园的教育事业贡献自己的微薄之力。恳请领导理解我的专业追求,批准我的申请。本人将不胜感谢!
敬请领导批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年1月28日
转岗申请书万能格式范文模板【篇4】
尊敬的`局领导:
本人丁xx 男 汉族,19xx年6月30日出生,中共党员、大专学历,我是20xx年被分配至郑州市网球中心工作,工勤三级,20xx年6月被聘任为郑州市网球中心副主任。在工作中本人深入学习,坚决贯彻执行党的各项方针政策和国家的法律、法规,服从领导,听从指挥,刻苦钻研,勤奋工作。政治上,本人坚定拥护中国共产党的领导,立场坚定,自觉深入学习党的政治理论,努力提高自身政治素质,无论我的性格还是我自身综合素
质都得到了很大的改变和提高。我非常感谢局领导、中心领导对我的培养和关心,还有同志们对我的支持和帮助,由工勤岗位向管理岗位的转变,我会一如既往更加努力的工作,会为体育事业献出最大的力量。经过我本人的深思熟虑,结合我在管理岗位上的锻炼,我认为我可以很好的胜任管理工作,今天我认真的写下了这封转岗申请书,希望局领导能够给我这次机会。
我会为自己的选择加倍努力工作,不辜负局领导对我的信任,希望能够得到局领导的批准。
谢谢!
望批复为盼
此致
敬礼
申请人:丁xx
二0xx年十月十五日
转岗申请书万能格式范文模板【篇5】
尊敬的领导:
我于20xx年6月1日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
刚开始,我并没有工艺品行业方面的经验,所以非常感谢公司给我的这个机会。刚来公司曾经很担心自己不懂这个行业,该如何做好工作以及如何适应这个公司;但是来了公司之后,公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快的适应了这个公司。
在实习期间,我在研发室学习工作了一段时间,样品跟单以及现在的样品管理员,这些都是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是经过部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望为公司做出更大的贡献。当然,初入这个行业,我会犯一些错误,需经领导和同事的纠正。但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这3个多月,我现在已经能够独立管理好公司样品以及做好样品管理员应该做的工作。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
我感觉这三个多月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
xxx
xxxx年xx月xx日
转岗申请书万能格式范文模板【篇6】
尊敬的领导:
保险公司是我第一个为之效劳的公司,从学校踏入社会,最初的陌生与不安已经消失, 我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员,这完全归功于公司领导与同事对我的提携和帮助,在此予以深深地感激,不胜言表。
我进入公司已六个多月,根据公司的安排,在xx支公司从事xx业务的内勤工作。本人工作认真,负责且具有很强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情。性格开朗,有很强的团队协作能力。责任感强,切实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合协助主管完成各项工作。在努力完成工作的同时,积极学习保险新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用休息时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在不断的给自己充电,以期待将来能学以致用,同公司共同发展、进步。
根据公司规章制度,试用人员在试用期满合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向公司领导申请,希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我转为正式员工。
转正之后,我会加倍努力,将自己的工作做得越来越好,以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培养。
特此
敬礼!
申请人:×××
×××年××月××日
转岗申请书万能格式范文模板【篇7】
尊敬的xx领导:
您们好!
真诚的感谢xx一直以来对我的信任和关照,感谢xx给予我发挥个人优势的平台。在xx工作快一年的时间,各位领导也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也体会到xx各位领导和同事给予我无限的关心,理解和帮助。但由于我个人的原因,学管、教务工作做得不到位。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,精力也有限,没办法达到xx需要的要求,在xx的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向xx提出转岗:由专职教师转为兼职教师,望xx能谅解。
我会在最后的这段时间,认真负责的完成最后的工作,划一个完整的句号。把工作交接到位,本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事,也不向外透露xx内部的情况。我衷心祝愿xx在今后的`发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!xx领导及各位同事工作顺利!
请xx各领导审查批准!
此致
敬礼
xxx
日期
转岗申请书万能格式范文模板【篇8】
尊敬的领导:
时间过得真快,一眨眼来公司已半年,回想刚来方圆的时候,我怀着敬重的情绪踏入这个受人仰慕的公司的,承蒙领导关照,让我担当美编一职,负责《江西楼市》的编排工作。应对陌生的环境,陌生的岗位,说不出的矛盾、紧张、不安,惟恐自己干不好,有负领导的信任。但是,在修改部主任及同事们的大力协助下,我的工作迈上了一个新的台阶。我确实进步了很多,长进了不少。但在这样一个大的氛围中我却发现自身有许多关于房产的认识急待提高。我想,只有不断地提高自己对行业的认识,才能更加准确的为我们如此专业的公司做出更大的贡献。
近日看到公司的招聘启事,我对客服ae的工作比较感兴趣。客服ae是公司与客户之间的中介与桥梁,有助于提高我对房产多方面的认识。我很乐意搭建这座沟通的桥梁。因此,我申请转岗为客服ae,望领导批准!
我认为我做为一名ae有如下优势。
首先,我的专业是艺术设计中的视觉传达,我有信心能够及时、简洁、准确地把公司的'作品反馈给客户,并把客户的意见有效地反馈给领导和设计师。
其次,我的性格很乐观,热情,并有相关的工作经验。我以前在江西外贸塞维展示有限公司工作过一段时间,做为平面设计师我同时也兼做客户服务。因此我坚信我同样能做好我司的客服ae。
第三,我对做为一名ae很有兴趣,兴趣是最好的老师,我有信心成为一名优秀的ae。
我深知,未来的道路惟有更加努力地学习、更加勤勉地工作,才能不辜负领导的期望。在将来的工作当中,我必将勤勉努力、认真学习、兢兢业业做好每一件事,扎扎实实完成好领导交办的工作,力求为我司的发展贡献绵薄之力!
特此报告!
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第一部分 人事类表格
第1章 人力资源规划
1.1 企业规划
1.1.1 在职人员信息统计表
1.1.2 年度人员结构对比表
1.1.3 年度人员需求预测汇总表
1.1.4 年度各部门人员编制增减表
1.1.5 年度人员编制增减汇总表
1.1.6 年度人力资源规划表
1.1.7 企业员工异动指标
1.1.8 人力资源现状分析表
1.1.9 企业人员异动数据分析表
1.2 员工规划
1.2.1 员工个人技能调查表
1.2.2 员工职业自我评估表
1.2.3 员工个人职业规划表
1.2.4 员工职业目标进程表
第2章 员工招聘与选拔
2.1 年度招聘计划
2.1.1 年度招聘计划审批表
2.1.2 年度招聘费用预算审批
2.1.3 年度招聘渠道汇总
2.1.4 招聘渠道拓展计划表
2.1.5 招聘渠道效果评估表
2.2 招聘实施
2.2.1 招聘申请表
2.2.2 招聘工作计划表
2.2.3 内部人员竞聘申请表
2.2.4 竞聘结果及审批表
2.2.5 面试邀请函
2.2.6 应聘人员签到表
2.2.7 职位申请表
2.2.8 面试性格测试题
2.2.9 面试问题汇总表
2.2.10 面试评价表
2.2.11 面试评价、录用审批表
2.2.12 录取通知书
2.3 招聘报表
2.3.1 面试台账
2.3.2 招聘月报
2.3.3 招聘岗位分析
第3章 员工培训与发展
3.1 培训计划
3.1.1 培训需求调查问卷
3.1.2 培训需求汇总表
3.1.3 年度培训计划表
3.1.4 月度培训计划表
3.1.5 部门培训计划表
3.1.6 员工个人培训计划表
3.2 培训实施
3.2.1 员工培训申请表
3.2.2 员工外部培训申请表
3.2.3 集体培训申请表
3.2.4 在职人员技能提升培训报名表
3.2.5 培训签到表
3.2.6 入职培训记录表
3.2.7 入职培训确认书
3.2.8 新员工入职培训考核表
3.2.9 行政人员岗前培训模板
3.2.10 技术人员岗前培训模板
3.2.11 管理人员岗前培训表
3.2.12 员工年度培训积分卡
3.2.13 培训效果评估表
3.2.14 培训协议
3.2.15 内部培训师课时统计表
3.2.16 优秀内部培训师评选表
3.3 培训费用
3.3.1 年度培训费用预算
3.3.2 员工培训费用报销比例表
3.3.3 培训经费申请审批表
3.3.4 内部培训师申请表
3.3.5 培训师奖金申请表
3.3.6 外部培训费用统计
第4章 绩效考核管理
4.1 考核指标
4.1.1 年度经营目标
4.1.2 各部门经营指标分解
4.1.3 部门月度工作计划表
4.1.4 员工月度工作计划表
4.1.5 部门月度工作总结表
4.1.6 员工月度工作总结表
4.1.7 员工工作日记
4.1.8 员工周工作总结
4.1.9 部门业务关键管控点
4.1.10 人事行政部关键管控点
4.2 岗位说明书
4.2.1 岗位说明书(模板一)
4.2.2 岗位说明书(模板二)
4.2.3 岗位说明书(模板三)
4.3 考核实施
4.3.1 部门绩效考核表
4.3.2 工作绩效考核表(主管级以上员工)
4.3.3 工作绩效考核表(普通员工)
4.3.4 人员晋升综合能力考核表
4.3.5 绩效考核成绩汇总表
4.3.6 绩效考核奖金汇总表
4.3.7 绩效考核面谈记录表
4.3.8 绩效考核改进记录表
第5章 员工薪酬福利管理
5.1 人工成本预算
5.1.1 人力资源成本构成表
5.1.2 年度人工成本预算
5.1.3 年度保险、公积金总额预算
5.1.4 年度福利总额预算
5.1.5 年度工资总额预算
5.1.6 年度薪酬调整计划表
5.2 日常薪酬管理
5.2.1 薪酬等级结构表
5.2.2 新员工工资核准表
5.2.3 薪酬调整申请表
5.2.4 薪酬调整确认单
5.2.5 员工绩效奖金核算表
5.2.6 工资异动月度汇总表
5.2.7 工资审批表
5.2.8 工资明细表
5.2.9 月工资分析表
5.2.10 预支工资申请单
5.2.11 工资条签收表
5.2.12 工资卡办理申请
5.2.13 现金工资发放申请
5.2.14 现金工资签收记录
5.2.15 医疗蓝本/医保卡收发记录表
5.2.16 定点医院变更申请
5.2.17 社保、公积金对账单邮寄地址确认表
5.2.18 员工加班餐补申请
5.2.19 员工住房补贴申请表
5.2.20 津贴申请单
5.2.21 福利发放申请表
5.2.22 福利发放记录表
5.2.23 防暑降温用品发放记录表
5.2.24 中秋节月饼发放记录表
5.2.25 困难员工捐赠申请
5.2.26 员工体检名单
5.3 薪酬福利报表
5.3.1 四险月报
5.3.2 医疗保险月报
5.3.3 住房公积金月报
5.3.4 保险、公积金缴费基数核定单
5.3.5 补充医疗保险登记表
5.3.6 补充医疗保险月报
5.4 考勤管理
5.4.1 假期申请单
5.4.2 加班申请单
5.4.3 公出申请单
5.4.4 探亲假申请单
5.4.5 综合工时排班表
5.4.6 员工签到表
5.4.7 外包人员上下班签到表
5.4.8 员工调班单
5.4.9 未打卡说明
5.4.10 考勤日报表
5.4.11 考勤汇总表
5.4.12 员工休假台账
5.4.13 员工加班汇总表
第6章 员工人事管理
6.1 入职管理
6.1.1 入职前调查函
6.1.2 员工到职通知单
6.1.3 员工入职手续表
6.1.4 发放物品记录表
6.1.5 员工内部资料登记表
6.1.6 新入职员工指引卡
6.2 员工档案管理
6.2.1 员工档案目录
6.2.2 员工档案借阅记录
6.2.3 员工档案调入申请表
6.2.4 员工档案关系转移通知书
6.2.5 员工花名册
6.2.6 管理人员台账
6.2.7 管理人才梯队表
6.2.8 人事月报
6.3 试用管理
6.3.1 新员工试用期表现鉴定表
6.3.2 新员工转正申请表
6.3.3 新员工试用期表现评估表
6.3.4 提前转正申请表
6.4 人事异动管理
6.4.1 人事异动表
6.4.2 人事异动月报
6.4.3 年度人事异动汇总表
6.4.4 员工调岗申请表
6.4.5 员工岗位调动通知单
6.4.6 内部调岗工作交接表
6.4.7 员工日常行为规范检查记录表
6.4.8 员工奖励单
6.4.9 公司奖励类型表
6.4.10 员工表现提示函
6.4.11 员工违纪过失单
6.4.12 员工奖惩记录台账
6.5 离职管理
6.5.1 员工离职申请表
6.5.2 员工离职面谈表
6.5.3 员工离职交接表
6.5.4 员工离职结算表
6.5.5 员工离职调查问卷
6.6 劳动合同管理
6.6.1 劳动(劳务)合同签订、续订审批流程表
6.6.2 劳动合同续签意见征询表
6.6.3 劳动合同续订书
6.6.4 终止劳动合同通知书(模板一)
6.6.5 终止劳动合同通知书(模板二)
6.6.6 解除劳动关系通知书
6.6.7 劳动合同解除协议
6.6.8 劳动合同管理台账
6.6.9 劳动合同月报
6.7 员工关系管理
6.7.1 员工满意度调查问卷
6.7.2 员工申诉表
6.7.3 员工申诉结果反馈书
6.7.4 员工合理化提案申报表
6.7.5 员工合理化提案申报汇总表
6.7.6 员工合理化提案采纳通知单
6.7.7 员工合理化提案实施跟踪表
6.7.8 员工合理化提案成果展示
6.8 证明模板
6.8.1 职务及收入证明
6.8.2 离职证明
6.8.3 婚育证明
6.8.4 工龄证明
第二部分 行政类表格
第7章 部门费用管理
7.1 部门费用管理
7.1.1 月度部门经费预算计划表
7.1.2 部门费用进度表
7.1.3 部门交通费报销明细表
7.1.4 交通费报销审批表
7.1.5 付款申请单
7.1.6 各职级报销限额
7.1.7 报销年度统计表
7.2 业务招待管理
7.2.1 业务招待申请表
7.2.2 业务招待通知单
7.2.3 公司参观审批表
7.2.4 业务招待汇总表
7.2.5 业务招待费用报销审批表
7.3 出差管理
7.3.1 员工出差申请表
7.3.2 员工出差工作记录表
7.3.3 员工出差费用清单
第8章 文件、公章管理
8.1 文件管理
8.1.1 文件分类汇总表
8.1.2 内部文件台账
8.1.3 外来文件台账
8.1.4 文件发放签收表
8.1.5 文件更改申请单
8.1.6 文件会签审批单
8.1.7 文件交接明细表
8.1.8 收文登记表
8.1.9 发文登记表
8.1.10 文件档案目录
8.1.11 档案案卷管理
8.2 公章管理
8.2.1 公章使用登记表
8.2.2 公章使用审批表
8.2.3 公章外带记录表
8.2.4 公章刻制申请表
8.2.5 公章销毁申请表
8.2.6 公章一览表
第9章 办公用品管理
9.1 办公用品申请表
9.2 办公用品紧急采购申请表
9.3 办公用品申请汇总表
9.4 办公用品询价单
9.5 办公用品领取记录表
9.6 办公用品年度供方评审表
9.7 办公设备申请表
9.8 办公用品库存登记表
第10章 会议室、活动室管理
10.1 会议室管理
10.1.1 会议室使用预约登记表
10.1.2 会议通知单
10.1.3 会议用品明细表
10.1.4 会议服务评价表
10.1.5 会议纪要表
10.2 活动室管理
10.2.1 活动室预约登记表
10.2.2 活动室出入登记表
10.2.3 活动室设备设施清单
第11章 固定资产管理
11.1 固定资产采购申请单
11.2 固定资产询价单
11.3 固定资产验收单
11.4 固定资产管理卡
11.5 固定资产维修记录单
11.6 固定资产报废申请
11.7 固定资产台账
第12章 后勤服务管理
12.1 工服管理
12.1.1 各岗位工服配备一览表
12.1.2 工服发放确认单
12.1.3 工服损毁记录单
12.1.4 工服盘点、流转台账
12.1.5 餐卡、澡卡发放确认单
12.2 宿舍管理
12.2.1 员工住宿申请
12.2.2 员工住宿被装发放确认单
12.2.3 员工宿舍值日表
12.2.4 员工床位分配表
12.2.5 员工住宿登记卡及承诺书
12.2.6 员工宿舍用电登记表
第13章 公务车管理
13.1 公务车台账
13.2 公务车使用申请表
13.3 公务车派车单
13.4 公务车出车记录表
13.5 公务车维修申请表
13.6 公务车维修记录表
13.7 公务车加油记录表
13.8 公务车违章记录台账
13.9 公务车司机登记卡
第14章 安全管理
14.1 外来人员出入登记表
14.2 安全检查记录表
14.3 防火关键点安全检查记录表
14.4 备用钥匙使用登记表
14.5 突发事件记录台账
14.6 应急预案记录台账
14.7 员工安全责任书
14.8 驾驶员安全行驶责任书
14.9 消防设备登记表
14.10 外来车辆出入登记表
14.11 私车公用登记表
第15章 其他行政模板
15.1 公文模板
15.1.1 签报模板
15.1.2 发文模板
15.1.3 通知模板
15.1.4 会议纪要模板
15.1.5 介绍信模板
15.2 办公OA管理
15.2.1 OA权限申请
15.2.2 OA管理员审批表
15.2.3 OA权限分配表
15.2.4 OA数据备份登记表
15.2.5 OA管理员工作交接明细
15.2.6 OA技术维护台账
15.3 其他类
15.3.1 员工通讯录模块
15.3.2 外部客户信息表
15.3.3 大事记模板
15.3.4 值班记录表
15.3.5 桌签模板 207
15.3.6 证书模板
15.3.7 名片制作审批表
15.3.8 胸卡制作申请表
15.3.9 胸卡制作明细表
15.3.10 捐赠台账
15.3.11 礼品采购申请单
15.3.12 长途电话业务申请表
15.3.13 长途电话使用登记表
15.3.14 便签记录
15.3.15 图书借阅登记表
