招聘启事范文格式模版
很多用人单位在招工的要求中不是很规范的格式,以下是我为你带来的《招聘 启事 范文 》,希望你能喜欢,谢谢阅读。招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下:
【招聘启事范文一】
标题: __ 有限公司责任公司招聘启事
招聘要求:__ 有限公司责任公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司 自我介绍
__ 有限公司责任公司成立于__ 年__ 月__ 日,属于民营企业,目前为___行业领军企业,年
营业额
___元,公司员工..... 企业 文化 等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求:
年 龄:
性 别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责 :
工作 经验 :
其他要求:
工作待遇:
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求 面试 者提供个人 简历 和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述:___月__ 日 在___ 进 行面试或者复试!
落款_有限公司责任公司
人事部
联系地址:____ 省___市___
联系人:某某
电话:_____
公司网址:_____
以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才!
【招聘启事范文二】
因业务发展需要,浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名,具体要求如下:
一、招聘范围:
绍兴市区
及乡镇的待业人员。
二、招聘条件:
1、年龄25周岁以下,身高1.60以上。品貌端正、
亲和力
强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上
文化程度
。
3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和
沟通能力
。
5、了解绍兴地域基本情况,具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的
心理素质
及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质:
为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司
四、待遇:
工资报酬按照用工单位
派遣制员工
薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大 保险 及公积金。
五、报名方式:
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、
身份证
复印件、
失业证
复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号浙江电信实业集团公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话:
__ 公司
__ 年__ 月__ 日
启事范文600字:招聘启事三
招聘启事一般都要简单明了,张贴出来的启事一定要清晰,常用的招聘启事的格式是这样的:
标题: __ 有限公司公司招聘要求
招聘要求:__ 有限公司公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
__ 有限公司责任公司成立于__ 年__ 月__ 日,属于民营企业,截至目前为止,__ 公司一直是行业的“领头羊”,年营业额达到___元,公司员工.....
企业文化
等等都是招聘启事要写清楚的。
2.招聘员工的具体要求:
年 龄:
性 别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责:
工作经验:
其他要求:
工作待遇:
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供
个人简历
和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述:___月__ 日 在___ 进 行面试或者复试!
落款_有限公司责任公司人事部
联系地址:____ 省___市___
联系人:某某
电话:_____
公司网址:_____
以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才!
相关 文章 :
1.公司招聘启事模板
2.招聘启事怎么写
3.招聘范文模板
4.公司招聘启事格式范文
5.启事的格式
招聘怎么写模板
招聘模板如下:
xxx有限公司,成立于20xx年xx月xx日,是由x投资有限公司和x株式会社共同出资设立的。x项目经国家对外经贸部批准,由国家工商局授权北京市工商局登记注册,中韩双方各占50%,企业性质为中外合资经营企业,合资期限30年。
xxx是中国加入世界贸易组织后批准的第一个汽车生产领域的合资项目,这个项目得到了中韩双方的大力支持和高度重视,并被北京市确定为振兴x制造业的龙头项目。
本次招聘计划人数为31名,其中:
销售代表1名,要求:本科以上学历,35岁以下。
营销经理助理2名,要求:本科以上学历,30岁以下。
行政管理人员3名,要求:大专以上学历,女性,30岁以下。
业务主管5名,要求:硕士研究生学历,具有5年以上管理经历,45岁以下。
销售人员20名,要求:大专学历,45岁以下。
招聘时的注意事项
一、重点就要突出,信息发布要讲技巧
所有招聘海报的格式几乎都是一样的,而且各个招聘职位的排版也几乎没有什么差异。这其实就在其中一种程度上说明了,招聘信息发布工作没有得到重视。
二、招聘评估要及时
企业招聘评估的焦点就需要集中在已发生的招聘活动的过程和招聘结果这两大方面。因为一旦绩效评估与招聘活动的间隔时间过长,绩效评估的激励力度就会呈现出递减之势,所以招聘评估的及时性工作也是整个招聘流程需要把握的一个重点。
三、因事择人原则
所谓因事择人,就是员工的选聘应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员。
招聘启事格式
导语:标题直接写“启事”或加上启事的内容,即“招聘启事”。以下是我为大家精心整理的招聘启事格式模板,欢迎大家阅读参考!
招聘启事格式模板【一】
招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的写作范文如下:
标题: xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求:
年 龄:
性 别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责:
工作经验:
其他要求:
工作待遇:
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址:xxxx省xxx市xxx
联系人:某某
电话:xxxxx
公司网址:
以上为普通招聘启事基本格式,好的`招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才!
招聘启事格式模板【二】
招聘启事是近年来,随着我国用人制度改革应运而生的一种新文种。主要用于招聘专业人才、如科技人员、管理人员等,它是企事业单位、社会团体公开向社会招聘有关人员所使用的一种启事。可以在报刊登载,在电视台、广播电台做广告。
招聘启事由标题、正文和结尾三部分组成。
一、标题的形式比较多样,一种直接写《招聘启事》、《用人启事》、《招贤启事》等,另一种是注明招聘那类人员,如《招聘公关人员启事》、《招聘××饭店经理启事》,第三种是招聘单位名称和文种构成,如《××饭店招聘公关部经理启事》,第四种只写启事的事由《招聘》。
二、正文主要包括用人的单位、部门、业务、目的、对象、条件、待遇、询问事宜、联系办法、联系时间等项内容。
三、尾部包括署名和日期以及联系人、电话、邮编等内容、于正文右下方依次写明。
注:招聘启事,要有实事求是的态度,特别是介绍本单位情况和应聘待遇等事项,不要言过其实。
范文:
为全力打造“非营利性”专业写作平台,不断丰富大众健康网-读者文萃站内资料,倡导健康、规范的写作方式,提高民众写作水平,促进社会和谐发展。现面向文友招聘兼职原创编辑一名,要求如下:
一、原创编辑
1、爱好写作,从事写作一年以上,有一定的写作经验和编辑能力;
2、有上网条件,能每天在线一个小时,进行文章的创作和编辑;
3、文章种类多样,如:工作总结、工作计划、作文、论文、入党材料、入团材料、思想汇报、调查报告、规章制度、求职简历、发言稿等,详见大众健康网-读者文萃各栏目。
二、投稿要求
1、每天投稿十篇,不得少投,不得重投,暂不支持提前投;
2、所投稿件确定为个人原创,如有版权问题,个人承担,与本站无关;
3、自己到大众健康网-读者文萃首页注册会员进行投稿。
三、工资待遇
1、400-500元/月,浮动的50元视稿件质量而定;
2、请发个人身份证扫描件及银行帐号至网站邮箱,月初5号前发放。
四、奖惩办法
1、经本站推荐十篇,或稿件质量高,发放50元浮动工资;
2、按本站规定,文章全部审核通过,发放50元浮动工资;
3、每少投一篇,扣发5元;
4、每少投一天,扣发20元;
5、如中途停止,所发并审核通过稿件一律不退、不删,不足半月工资不再发放,半月以上按半月发放。
6、多发量按文章质量、点击流量等综合情况计,1-3元/篇不等。
7、特殊情况需向本站申请,可适当放宽。
五、注意事项
1、本稿件一经审核,归发稿者本人所有,本网站有发表权;
2、本网站所付工资含稿酬,如有异议可提前说明。
3、应聘者必须阅读,并同意本招聘启事的各项条文,方可参与。
六、试用期一个月,试用期间按以上规定发放报酬,试用期完毕后,可申请为本站长期编辑,工资待遇另议。
七、本启事长期有效,解释权归本站站长所有。
联系电话:
电子邮箱:
公司网站:
